מדינת ישראל מעודדת את החיסכון הפנסיוני באמצעות הטבות מס, אך מגבילה את היקף ההטבות הללו על ידי הגדרת תקרות הפקדה מזכות לכל אחד מהמוצרים.
במאמר זה נציג את תקרות ההפקדה במוצרי החיסכון הפנסיוני והגמל השונים לשנת 2016.
לשיחת ייעוץ עם מתכנן פיננסי מלאו פרטים:
[אלפי גולשים הצליחו לשדרג את התנאים שלהם ולחסוך אלפי ש"ח]
תקרות הפקדה לפנסיה – כל השנים
[pt_view id="0441807mcv"]
ואתם מוזמנים לקרוא גם על הדרכים השונות להרוויח יותר מהטבות המס ולהגדיל את החיסכון.
1. תקרות הפקדה לעצמאים – 2016
| תקרות הפקדה לקרן פנסיה | תקרות הפקדה לקרן השתלמות |
||
|---|---|---|---|
| הטבות מס הכנסה | אחוז ההפקדה המירבי המזכה בהטבה במס הכנסה | 16% | 7% |
| סכום הפקדה שנתי מירבי המזכה בהטבות במס הכנסה | 33,408 ₪ | 18,270 ₪ | |
| הטבות מס רווח הון | סכום הפקדה שנתי מירבי המזכה בפטור ממס רווח הון | אין תקרה - פטור מלא על כל ההפקדות לקרן הפנסיה | 18,240 ₪ |
2. תקרות הפקדה לשכירים – 2016
| תקרות הפקדה לקרן פנסיה | תקרות הפקדה לקרן השתלמות |
||
|---|---|---|---|
| הטבות מס הכנסה | אחוזי הפקדה מירביים המזכים בהטבות במס הכנסה | 22.83% מהשכר, הנחלקים ל-7% הפקדות עובד, 7.5% הפקדות מעסיק לתגמולים ו-8.33% הפקדות מעסיק לפיצויים | 10% מהשכר, הנחלקים ל-2.5% הפקדות עובד, 7.5% הפקדות מעסיק |
| סכום הפקדה חודשי מירבי המזכה בהטבות במס הכנסה | 3,880 ₪ (או 22.83% מהשכר - הנמוך מביניהם) | 1,571 ₪ (או 10% מהשכר - הנמוך מביניהם) |
|
| תקרת השכר אשר הפקדות מעסיק עד 7.5% ממנה לא ייזקפו לעובד כהכנסה חייבת | 23,660 ₪ (2.5 פעמים השכר הממוצע במשק) | ||
| תקרת שכר לזכאות לניכוי בגין הפקדות כנגד השכר הלא מבוטח | 21,750 ₪ | ||
| תקרת המשכורת בגינה ניתן זיכוי ממס לשכיר בגין הפקדה לקופת גמל לקצבה (תקרת הכנסה מזכה) | 8,700 ₪ | ||
| תקרה נוספת עבור שכירים להם יש שכר לא מבוטח (כדוגמת הכנסה כעצמאים) | 8,700 ₪ | ||
| הטבות מס רווח הון | סכום הפקדה חודשי מירבי המזכה בפטור ממס רווח הון | אין תקרה - פטור מלא על כל ההפקדות לקרן הפנסיה | 1,571 ₪ או 10% מהשכר - הנמוך מביניהם |
לשיחת ייעוץ עם מתכנן פיננסי מלאו פרטים:
[אלפי גולשים הצליחו לשדרג את התנאים שלהם ולחסוך אלפי ש"ח]
